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2009年10月27日
お題目: 『 ふむ(仕事であること) 』
まあ、会社員や仕事する人々であれば、発生することですが。
休暇を取れば、代行する人もでてきます。
そこで仕事の引継(代行依頼)をしますが、代行依頼の戻り(やり残したこととか対応中とか)
の報告や連絡が抜けてる人がおおいように思います。
私は、出来る限り引継書を随時変更を行い、戻ってくるときには渡せるようには
しています。
報告・連絡・相談の報連相を意識して、仕事しないことには一人で仕事を抱えてしまう
ことになり、つぶれてしまいます。
報告・連絡がないと、渡した仕事が何処まで行ってるのかわからないのですよ。
なんとか、全員が報連相を意識して仕事できる状態に持って行きたいのですが。
なかなか、報告・連絡してくれない。ぺーぺーの社員なので、上司ではないので
相談という相談はないですが…(相談を受けるということです。相談しにいくことはしょっちゅうですが)
ということで、報告・連絡・相談はやりすぎて問題にはならないとおもうので、ばんばんやっていこうと思います。
自分主体での時間軸で会社が動いてるわけではないですし、相手の時間を考慮しないといけませんがね。
＃といいつつ、みなとは真逆の超早朝出社をして仕事して、定時過ぎには帰宅してますが。
投稿者 ひまつり : 2009年10月27日 07:14
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この文章観て、ギョっとしたひとは気にしないでください。(^^;
