多種多様なヒトで構成して、組織?


どうもぉ↓ テンション駄々下がり 管理人 ひまつり です なんでっていうと、直上の上司が、「自分の感覚・ものさしを部下に押しつけてくる上に思い込みが激しい」 当人には言ってないことなのに、なぜか知ってるとか。 言ってないから、そのことを理由にものをいえないという考えなのに、なぜか言ってること前提で話が進んでいく。 ほんで、その上司は公休日なのに、仕事場に出てくるし。圧迫感的ストレス満載。。。

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